人力资源行业，有两个证书：一个是人力资源管理师证书，一个是心理咨询师证书。

先说说人力资源管理师证书。未来是人才竞争的时代，企业对于人才管理的人才需求也会越来越高，要求也越来越严格。可以肯定的是，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

具体而言，人力资源管理师共有四个等级，分别是：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

考试时长：每年五月份和十一月份。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

国家从2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，这个职业也已经被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

第二个，心理咨询师证书。

如今很多职场白领压力大，心理处于亚健康状态。大家对于这一块儿的关注也越来越多，而且很多人对于心理学本身也很感兴趣。

已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后才可以从事相应心理咨询活动。

报考条件：心理咨询师分为一二三级，报考标准条件不同。一般要求具有心理学、教育学、医学专业的教育背景。

考试时长：一般在每年的5月和11月。

这不是HR从业者必考的一个证书，但是考了之后对于HR的工作，或者人际交往方面会有很大的帮助。

我认识的很多HR，无论初级，还是高级，都是已经考或者正准备考。至于你是否要考，最终还是取决于你对于这件事的兴趣有多大。