七年前，张在红刚从南京师范大学心理学专业毕业正巧赶上了富士康龙华园区的心理咨询师团队扩招。富士康丰富的大企业背景平台对刚毕业、又决心做心理咨询师的张在红来说，具有很强的吸引力。然后她就投简历，经过扎实的专业知识取得了这一份心理咨询师工作。

开朗阳光的张在红

在富士康担任心理咨询师一做就是7年，在这段时长里，张在红有过迷茫，枯燥，每当她想辞职时，回顾她帮助过的人脸上如释重负的微笑，让她心里产生一丝对自已的敬意。然后她又打消了这个念头，更加热爱这份工作。

富士康龙华厂区

作为员工心里关怀的这一岗位，富士康工会心理咨询师团队采用的是7X24小时全天候工作机制，早中晚轮流排班，因为员工的咨询随时可能发起。在这里工作7年时长里，张在红经手的心里分析咨询案例已经达到2000多件，她所在的团队平均每周处理的咨询案例也达到70个以上。

“很多人对心理咨询一直都有一个误区，认为只有精神异常才会找心理咨询师。”据张在红介绍，事实上，每个人在遇到不同类型的困惑，都可以寻求心理咨询师的帮助。在大量的咨询问题中，婚恋问题就是一个比较典型的方面。富士康的员工大多是80、90后，这一年龄段往往最关注婚姻恋爱话题。当富士康的员工遇到失恋、夫妻不和、找对象困难等引发心理不适时，咨询师也成为员工的求助对象。

富士康心里咨询团队

富士康龙华园区的男女员工比例大概是6：4，其中单身男青年的比例大大超过单身女青年，这是导致婚恋问题一直存在的一个客观因素。有时候感情方面的问题甚至可能引发人身风险。张在红曾处理过一个案例，一个性格较为羞涩的男孩因表白被拒，表现出轻生的念头。这名男孩本身存在自卑情节，对喜欢很久的女孩表白时，算是鼓足了前所未有的勇气。所以在遭到拒绝后，他非常受打击。

张在红在与员工畅谈

很多男生在恋爱上产生困境时求助张在红后，心里就会有好的变化，能够开朗更阳光地去工作和化解恋爱上的问题。