2022年5月30日，国网吴中供电有限公司开展“以人为本，心灵扬帆”员工心理关爱工程，对40名员工进行现场心理疏导。 积极参加国网宁夏电力工会精心策划的“送心理疏导下基层”活动。

“今天的活动很有意义，撕纸、猫减压等游戏让参与的员工放松心情，舒缓压力，同时教会我们如何通过‘挤气球’来处理问题。 ” 物资部员工李大伟说，随着工作压力等外部环境的不断变化，员工的压力越来越大。据调查，受制度、身份、工作、家庭等因素影响， 部分员工心理存在“焦虑、抱怨、搪塞”等负面情绪，执行力下降，劳动效率低下，服务水平停滞不前，影响与客户的沟通、与公司的关系和 员工家庭的和睦给企业管理、客户服务和家庭生活带来了诸多困扰，一项以“人文关怀”为主线的员工心理关爱项目启动。

心理关爱项目从“心解读”、“心治愈”、“心咨询”的“三心”服务入手，通过知识讲座、心理咨询、心理咨询等科学手段帮助员工解决各类心理问题 待遇，团队活动。 问题。 “心灵解读”就是倾听员工心声，与员工面对面交流，用心与员工交流，了解员工在想什么、想什么、想什么，了解员工在想什么， 做着，期待着； “心理治疗”“治愈”就是通过为员工和同事开展心理沙龙，倾听他们的声音，关注他们的成长变化，舒缓他们的情绪，让同事感受到温暖，让朋友感受到力量； “心辅导”就是通过一对一的方式进行心理服务培训，为他们提供心理教育和疏导，使参训职工树立服务意识，积极行动，提高供电服务质量。

今年以来，工会在公司党委的正确领导下，坚持以员工为中心的工作导向，制定下达了2022年30项重点工作任务，全心全意为员工服务 为了更好的生活。 本次活动在理论指导下，在实践中锤炼出生机勃勃的活力，为改进职工作风、提高服务水平打下了一定的基础，有力地为企业的和谐发展注入了源源不断的活力。 、员工和家庭。 （周凯斯/投稿）

2022年5月30日，国网吴中供电有限公司开展“以人为本，心灵扬帆”员工心理关爱工程，对40名员工进行现场心理疏导。 积极参加国网宁夏电力工会精心策划的“送心理疏导下基层”活动。

“今天的活动很有意义，撕纸、猫减压等游戏让参与的员工放松心情，舒缓压力，同时教会我们如何通过‘挤气球’来处理问题。 ” 物资部员工李大伟说，随着工作压力等外部环境的不断变化，员工的压力越来越大。据调查，受制度、身份、工作、家庭等因素影响， 部分员工心理存在“焦虑、抱怨、搪塞”等负面情绪，执行力下降，劳动效率低下，服务水平停滞不前，影响与客户的沟通、与公司的关系和 员工家庭的和睦给企业管理、客户服务和家庭生活带来了诸多困扰，一项以“人文关怀”为主线的员工心理关爱项目启动。

心理关爱项目 从“心解读”、“心疗愈”、“心辅导”的“三心”服务入手，通过知识讲座、心理咨询等科学手段帮助员工 心理咨询、心理治疗、团队活动 解决各种心理问题。 “心灵解读”就是倾听员工心声，与员工面对面交流，用心与员工交流，了解员工在想什么、想什么、想什么，了解员工在想什么， 做着，期待着； “心理治疗”“治愈”就是通过为员工和同事开展心理沙龙，倾听他们的声音，关注他们的成长变化，舒缓他们的情绪，让同事感受到温暖，让朋友感受到力量； “心辅导”就是通过一对一的方式进行心理服务培训，为他们提供心理教育和疏导，使参训职工树立服务意识，积极行动，提高供电服务质量。

今年以来，工会在公司党委的正确领导下，坚持以员工为中心的工作导向，制定下达了2022年30项重点工作任务，全心全意为员工服务 为了更好的生活。 本次活动在理论指导下，在实践中锤炼出生机勃勃的活力，为改进职工作风、提高服务水平打下了一定的基础，有力地为企业的和谐发展注入了源源不断的活力。 、员工和家庭。 （周凯斯/投稿）

2022年5月30日，国网吴中供电有限公司开展“以人为本，心灵扬帆”员工心理关爱工程，对40名员工进行现场心理疏导。 积极参加国网宁夏电力工会精心策划的“送心理疏导下基层”活动。

“今天的活动很有意义，撕纸、猫减压等游戏让参与的员工放松心情，舒缓压力，同时教会我们如何通过‘挤气球’来处理问题。 ” 物资部员工李大伟说，随着工作压力等外部环境的不断变化，员工的压力越来越大。据调查，受制度、身份、工作、家庭等因素影响， 部分员工心理存在“焦虑、抱怨、搪塞”等负面情绪，执行力下降，劳动效率低下，服务水平停滞不前，影响与客户的沟通、与公司的关系和 员工家庭的和睦给企业管理、客户服务和家庭生活带来了诸多困扰，一项以“人文关怀”为主线的员工心理关爱项目启动。

心理关爱项目 从“心解读”、“心疗愈”、“心辅导”的“三心”服务入手，通过知识讲座、心理咨询等科学手段帮助员工 心理咨询、心理治疗、团队活动 解决各种心理问题。 “心灵解读”就是倾听员工心声，与员工面对面交流，用心与员工交流，了解员工在想什么、想什么、想什么，了解员工在想什么， 做着，期待着； “心理治疗”“治愈”就是通过为员工和同事开展心理沙龙，倾听他们的声音，关注他们的成长变化，舒缓他们的情绪，让同事感受到温暖，让朋友感受到力量； “心辅导”就是通过一对一的方式进行心理服务培训，为他们提供心理教育和疏导，使参训职工树立服务意识，积极行动，提高供电服务质量。

今年以来，工会在公司党委的正确领导下，坚持以员工为中心的工作导向，制定下达了2022年30项重点工作任务，全心全意为员工服务 为了更好的生活。 本次活动在理论指导下，在实践中锤炼出生机勃勃的活力，为改进职工作风、提高服务水平打下了一定的基础，有力地为企业的和谐发展注入了源源不断的活力。 、员工和家庭。 （周凯斯/投稿）