每天养成最有趣最实用的心理学

在人类漫长的进化史中，出现过许多奇怪的心理现象（Mental Phenomena），心理学家一直在研究这些现象对人的影响 人类的影响。 其中梳理了10大心理影响，属于定期总结。 下面，我就为大家介绍四种最诡异的心理现象——人类无法抗拒的心理现象。

破窗理论

破窗理论是由 James Q. Wilson 和 George Kelling 开发的犯罪学理论。 L. Kelling说，一旦家里出现破窗，没有及时修好，其他窗户就会相继被破，导致入室盗窃案发生。

这个理论可以引入到日常生活中。 比如，如果我们来到一个一尘不染的环境，即使找不到垃圾桶，我们也不忍心把它扔在地上。 相反，如果我们来到一个杂乱无章的环境中，那么，大多数人并不关心自己的垃圾是否被扔进了垃圾桶。

因为，在第一个“破窗”出现后，这种糟糕的情况还会继续下去，而且会越来越严重。 有了突破，人们就没有后顾之忧，没有了底线。

空鸟笼效应

空鸟笼效应由哈佛大学著名心理学家詹姆斯提出，是人类无法摆脱的十大心理学理论之一。 据说，人们买了一只空鸟笼后，会忍不住想再买一只鸟。 其实这是一种惯性心理，一种可怕的限制性思维。 鸟笼不就是用来装鸟的吗？

仔细回想生活，你会发现空荡荡的鸟笼效应无处不在，无处不在。 笔一定要用来写字吗？ 买衣服一定要买配套的鞋子吗？ 思维的局限性使我们默许了大量的社会规律和行为规律。 我们将不再犹豫这些法律是对是错。 其实，这是社会阶级固化的心理本质。

霍桑效应

霍桑效应起源于管理心理学。 据说，如果一个人突然受到额外的关注，他的言谈举止都会发生变化。 霍桑效应经常被用来提高工人的生产力。

哈佛大学的一位心理学家曾到一家工厂做过这样的研究。 专家们从电气车间找来6名女性作为一组观察对象。 提高他们的工作效率，原来他们的工作效率确实提高了，真正帮助到他们的是那种被分到一个群体，受到大家特别照顾的感觉，让他们觉得自己很特别，很出类拔萃。

帕金森定律

帕金森定律又称“官病”。 由英国历史学家诺斯古德·帕金森提出，据说在公司的管理中，如果行政机构的数量不断增加，人员就会越来越多。 即使大家都很忙，工作效率也很低。 非常低。

这部法律比较复杂，又带有一定的讽刺意味，从侧面讽刺了官僚机构的弊端。 许多效率低下的工作组织都无法逃脱这一规律。

今天主要介绍四种人类难以摆脱的心理现象。 你会更好地理解你的行为。

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作者

第一心理学首席作家群| Miracle Little

参考资料：

《社会心理学》

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