教育培训行业的发展越来越受到热线的关注。 机构越来越多，加入这个行业的人数也在逐渐增加。 很多新进的教育顾问在了解这个行业需要指导，嗯，接下来跟大家分享一下，新人进入这个行业需要什么，如何成长？ 如何进步？ 如果他认为，我说的有道理，或者对你有帮助。 可能大家关注我的头条，关注我的公众号。
嗯，新人很多！ 本人对教育培训行业了解不多，随便找份工作。 很多人问教育培训行业是做什么的？ 那就是做销售，卖课程。 他们中的一些人从事类似销售的工作，对教育培训行业了解不多。 他们觉得这份工作和之前的工作没有太大区别，就这样进来了。 然后开始做相应的销售工作。 当然，你要考虑自己是否全身心投入到教育培训行业，因为教育培训行业是一个朝阳行业，因为你需要在这个行业中长期的学习和成长。 很多人认为进入这个行业可以很快赚到很多钱或者收回投资。 对于一个新人来说，你需要全身心地投入到这份工作中。 这是你不得不考虑的问题。 如果你只是想了解这个行业，怎么办？ 那我劝你不要进入这个行业。 因为确实作为一个新人进入这个行业是非常有压力的，因为你会面临很多的挫折，每天也会面临很多家长的排斥。 对领导也会有各种苛刻的要求。 为什么会有这样的要求？ 我只希望你快点长大。
想到以上问题，就得像学生一样不断吸取知识和经验。 一个好的顾问肯定会做笔记。 在与家长进行电话沟通时，一定要了解家长的一个需求，从他的需求中为他找到一个切入点。 从这个入口点向下钻取，这样父母就不会挂断你的电话。 在洽谈订单的过程中，也要做好笔记。 记录与家长讨论的要点。 不管谈成功与否，都要总结一下。
二是遇到不会的问题要学会求助。 一定要找到你的 YouTube，或者比你做得更好的课程规划者。 但是有人问了，我觉得我的主管好像也没做好。 但是换个角度想，他既然能做你的领导，你的主管，那肯定有比你更好的。 我们只需要学习他做得好的地方。 一些新人不愿求助，闭门造车，苦思冥想如何处理父母提出的问题。 最后因为无法解决问题而放弃了。 那就像一个无法解决日常学习问题的学生。 问题一天天的积累，让我对这个行业有点反感或者厌烦。 最终选择离开这个行业。
第三，好的顾问通常会收集自己的录音。 每当我总结谈话清单或打电话时，我们都必须留下自己的录音。 我不断地听自己的录音来寻找自己的问题。 反复总结，或者找你的领导，或者找比你强的同事帮你解决这些问题。 什么时候能快速快速的解决家长的问题。 父母不会很快挂掉你的电话或者不听你的解释。
以上三点是今天跟大家分享的，成为新顾问的一些基本要素。 后面我会继续和大家分享，我从新人顾问到优秀顾问的成长历程。 也希望大家对咨询师有一个新的认识，也希望能帮助刚刚进入教育培训行业的咨询师的成长。
教育培训行业的发展越来越受到热线的关注。 机构越来越多，加入这个行业的人数也在逐渐增加。 很多新进的教育顾问在了解这个行业需要指导，嗯，接下来跟大家分享一下，新人进入这个行业需要什么，如何成长？ 如何进步？ 如果他认为，我说的有道理，或者对你有帮助。 可能大家关注我的头条，关注我的公众号。
嗯，新人很多！ 本人对教育培训行业了解不多，随便找份工作。 很多人问教育培训行业是做什么的？ 那就是做销售，卖课程。 他们中的一些人从事类似销售的工作，对教育培训行业了解不多。 他们觉得这份工作和之前的工作没有太大区别，就这样进来了。 然后开始做相应的销售工作。 当然，你要考虑自己是否全身心投入到教育培训行业，因为教育培训行业是一个朝阳行业，因为你需要在这个行业中长期的学习和成长。 很多人认为进入这个行业可以很快赚到很多钱或者收回投资。 对于一个新人来说，你需要全身心地投入到这份工作中。 这是你不得不考虑的问题。 如果你只是想了解这个行业，怎么办？ 那我劝你不要进入这个行业。 因为确实作为一个新人进入这个行业是非常有压力的，因为你会面临很多的挫折，每天也会面临很多家长的排斥。 对领导也会有各种苛刻的要求。 为什么会有这样的要求？ 我只希望你快点长大。
想到以上问题，就得像学生一样，不断吸收知识和经验。 一个好的顾问肯定会做笔记。 在与家长进行电话沟通时，一定要了解家长的一个需求，从他的需求中为他找到一个切入点。 从这个入口点向下钻取，这样父母就不会挂断你的电话。 在洽谈订单的过程中，也要做好笔记。 记录与家长讨论的要点。 不管谈成功与否，都要总结一下。
二是遇到不会的问题要学会求助。 一定要找到你的 YouTube，或者比你做得更好的课程规划者。 但是有人问了，我觉得我的主管好像也没做好。 但是换个角度想，他既然能做你的领导，你的主管，那肯定有比你更好的。 我们只需要学习他做得好的地方。 一些新人不愿求助，闭门造车，苦思冥想如何处理父母提出的问题。 最后因为无法解决问题而放弃了。 那就像一个无法解决日常学习问题的学生。 问题一天天的积累，让我对这个行业有点反感或者厌烦。 最终选择离开这个行业。
第三，优秀的顾问往往会收集自己的录音。 每当我总结谈话清单或打电话时，我们都必须留下自己的录音。 我不断地听自己的录音来寻找自己的问题。 反复总结，或者找你的领导，或者找比你强的同事帮你解决这些问题。 什么时候能快速快速的解决家长的问题。 父母不会很快挂掉你的电话或者不听你的解释。
以上三点是今天跟大家分享的，成为新顾问的一些基本要素。 后面我会继续和大家分享，我从新人顾问到优秀顾问的成长历程。 也希望大家对咨询师有一个新的认识，也希望能帮助刚刚进入教育培训行业的咨询师的成长。