Jimu News reporter Lu Chenghan

Correspondent Ai Xiaoqing Guo Lingyan

精神护航，以爱赋能。 5月11日上午，武汉市总工会职工心理关爱月活动在武汉市工人文化宫启动。

武汉市总工会副主席郭林表示，2022年以来，武汉市总工会围绕职工心理服务开展了一系列卓有成效的工作。 员工心理关爱服务网络基本建成； 成立职工心理服务专家组，形成职工心理关爱多方合力； 开展全市职工心理状况在线测评，6.3万余名职工共同参与； 20场专题定制心理讲座、直播课堂，线上线下25万员工； 以疫情防控下员工心理关爱工作为抓手，开展心理关爱服务2.3万余次，惠及员工75万余人次。

启动员工心理关爱月活动（马金蛟 摄）

在全市845家“员工精神加油站”创新开展“七个一”系列员工心理关爱活动（建成 广泛服务职工，引导市总工会在基层培养了一批专业的职工心理服务队伍，开展了“520职工心理关爱月”专项活动，举办了全市职工心理 服务技能大赛，选拔了一批员工精神护航专家，总结了一批员工心理服务成功案例，形成了员工心理服务工作研究成果），着力探索“员工精神护航”工会模式 ，打造了武汉员工心理服务品牌，广大员工的获得感、幸福感、安全感不断提升。

今年，武汉市总工会将职工心理关爱作为全会的重点工作和创新工作，继续谋划推进。

一是下发培训下基层。 组织专家深入各区、大型企事业单位开展职工精神加油站管理人员免费业务培训，为区、委、局及职工精神加油站提供技术指导，进一步提高职工精神加油站的专业水平 员工精神加油站管理员。

二是出钱保运行。 制定《武汉市职工心理服务补助资金管理办法》，每年年初按照每站5000元的标准，向845家职工精神加油站拨付心理服​​务活动专项补助资金。

三是送服务促发展。 建立专家对口指导服务体系。 专家每年到对口区、委、局、职工精神加油站进行技术指导，检查督促活动落实情况不少于3次。

组织市总工会心理服务专家组开展送服务事业单位、送企业、送园区、送工地活动，根据工作需要，开展不同形式的心理关爱服务 不同行业不同员工群体的需求。

四是送活动助健康。 继续打造520员工心理关爱月品牌。 全市各级工会和职工精神加油站每年开展“520心理关爱日”服务，针对不同年龄、不同年龄的职工开展心理自我监测、沙盘游戏、VR虚拟现实、心理疏导等活动。 职业。 通过减压、运动减压、个别咨询等一系列活动，向全市广大职工宣传普及心理健康知识，提升职工心理健康素质。

湖北省与武汉市总工会联合开展第二届职工心理关爱月活动，拉开了体验活动的序幕。 参会人员有条不紊地体验了心理健康“幸福嘉年华”和“时光隧道”，深入体验了员工心理辅导中心。 员工精神加油站的学习与推广。

（来源：极目新闻）

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