群体思维者

群体思维（Group thinking）是一个心理学现象，它的主要思想是一个群体为了达到群体内的凝聚力和和谐会作出一些不符合常理和逻辑的决定，因为群体内成员为了减少成员之间的矛盾而达到一个一致的决定会忽略掉一些看似刺眼的不同意见，从而失去对事情的全面的评估作出不理智的决定。这种情况在很多公司都会存在，尤其是在一些拥有大量多年员工的公司更为明显。

群体思维可以说是科技无法进步，政策过时，一个团体无法有新鲜血液的原因，因为你常常会听到这一类人说：你这样做是错的，我们之前一直都是那样子做的！

其实你可以很容易地去发现这群人，他们通常都喜欢聚在一起，然后在会议中提出一些奇怪的论调，他们每天都在做一样的事情然后抱怨他们的生活被一些新事物所打断了。

如果你和他们作对，很有可能你会遭到排挤，让同事和上司都觉得你不合群，很有可能你会以失败告终。如果你加入他们，你就会变得跟他们一样愚蠢。那么，当你发现自己面对这样一群人的时候，该怎么办呢？大胆正面地提出异议，如果这个公司的领导人真的有想要提升改变公司现状的意愿，他们不会忽略你的意见，如果他们视而不见，那就拍拍屁股走人吧，这个公司不值得你继续下去。